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Nos 4 conseils pour recruter sa Dream Team

1- Créer une connexion pour être dans un échange.

Face à son potentiel futur employeur, conscient des enjeux, le Talent est rarement totalement soi-même. Alors c’est à vous de jouer, recruteurs, pour réellement découvrir cette personne, en faisant de ce moment un véritable moment d’échange. Autrement dit, transformer sa position de “recruteur” en “interlocuteur”. Cela passe par la posture, les gestes, le ton employé, le sourire… une attitude qui le met en confiance et non en position de candidat jugé et évalué.

2- Privilégiez les soft skills, la clef du succés.

Les hard skills du nouvel arrivant ne devrait pas être l’unique point d’évaluation. La personne qui rejoint votre équipe doit avant tout pouvoir s’y intégrer et surtout trouver son terrain d’expression pour s’y épanouir. Alors ne vous attachez pas à son école de commerce top 3 ou d’autres biais inscrits sur le CV qui peuvent rassurer. Prenez le temps de découvrir la personne et de vous poser ces trois questions : Premièrement, “est ce que je me vois travailler avec elle ? ”. Deuxièmement, “a-t-elle envie d’apprendre ? ”. Troisièmement, “saura-t-elle s’adapter à notre écosystème et nos valeurs ? ”.

3- Et si vous tentiez la Multiculturalité ?

Ne tombez pas dans le piège “qui se ressemble s’assemble” ! Pensez “individualités” au profit d’une intelligence collective grandissante. Il n’est pas nécessaire que tout le monde soit toujours d’accord, il suffit juste d’accepter l’avis de chacun. La force de l’équipe qui tend vers un objectif commun permettra de créer cette cohésion. Alors si vous réussissez à déceler une personnalité enrichie par son environnement culturel tout en étant capable de cultiver la différence : vous avez déniché un trésor.

4- Enfin, n’oubliez pas de vous faire confiance

Recruter pour soi, c’est compliqué. On a peur de faire des erreurs, de laisser passer une perle rare ou de s’engager avec une personne non adaptée. On ne le répétera jamais assez : faites-vous confiance. Croyez en vous et en vos intuitions. Soyez dans l’échange et non dans la vente avec chaque profil rencontré et vous agrandirez sereinement cette Dream Team dont vous avez toujours rêvé.

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Lauraineva

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