Le Growth Hacker comme son nom l’indique est responsable de la croissance et du développement d’une start-up par un marketing digital innovant. Son poste est à mi-chemin entre celui d’un marketer et d’un développeur : il s’agit de ramener du flux d’utilisateurs par des techniques peu connues et moins coûteuses. Ses méthodes sont variées et comprennent : l’acquisition (e-mailing, SEO, relations presse, partenariats), activation (création du site, bouton call to action), rétention et fidélisation des utilisateurs, engagement, communication avec ces derniers, partages sur les réseaux sociaux et monétisation. Ce poste est donc spécifique aux start-ups.
Quelles sont ses missions ?
L’objectif du Growth Hacker est donc d’exploiter tous les moyens de communication possible afin de connecter l’audience du marché avec le produit de manière non conventionnelle ou innovante. À ces fins, ses missions sont variées et incluent :
- Étudier le comportement des utilisateurs
- Assurer une veille technologique et marketing
- Augmenter le flux rapidement et à moindre coût
- Analyser les données et benchmark
- Pilote des campagnes d’acquisition, d’activation et de rétention des utilisateurs à très court terme
- Optimiser financièrement les solutions
- Organiser les projets
- Analyser les data et faire un suivi de performance
Quelles sont ses compétences clés ?
Quel est son niveau de rémunération ?
